Descripción
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Fase estable en la que el funcionamiento se realiza de acuerdo al modelo establecido, en el que el Equipo de Desarrollo funciona con total autonomía en las prácticas aprendidas y se sirve de la Oficina de Impulso DevSecOps y del Equipo de Operaciones cuando así lo requiere el propio modelo de funcionamiento.
No debe olvidarse que DevSecOps es sobre todo un cambio cultural que no se adquiere en un periodo breve, por lo que lo importante es estar en el camino, con decisión, voluntad y esfuerzo. Se incorporarán nuevas prácticas que sigan mejorando el ciclo de desarrollo (scrum, etc.)
Miembros y roles
El Equipo de Desarrollo trabaja con la autonomía que le permite el modelo operativo, siguiendo las pautas aprendidas y conforme a las normas asumidas. Incorpora nuevas prácticas que se implanten y propone aquellas que identifique que falten. Avanza en la consecución de los niveles de Calidad conforme a la estrategia de Calidad.
El Equipo de Operaciones y la Oficina de Impulso DevSecOps deben quedar en un rol estrictamente reactivo, resolviendo las dudas concretas que surjan al Equipo de Desarrollo o resolviendo aquellos aspectos que por condicionantes del Organismo no se hayan podido trasladar al Equipo de Desarrollo, y no puedan llevar a cabo esas acciones de forma autónoma.
Su participación es Baja, quedando restringida para ambos equipos únicamente a la ejecución de los servicios que les correspondan en el proceso de entrega.
Resultado
Equipos en mejora continua.